為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結構，增強隊伍活力，3月28日，黃山水務(wù)控股集團有限公司舉辦了中層管理人員競聘遴選。公司領(lǐng)導班子、建投集團相關(guān)部室負責人和職工代表?yè)卧u委。

　　本次競聘旨在選拔出一批有能力、有擔當、有創(chuàng )新精神的優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展注入新的活力。三十二名競聘者參與了三個(gè)崗位的競聘，他們通過(guò)PPT展示、現場(chǎng)演講的方式，全面展示了自身的工作經(jīng)歷、對競聘崗位的認識和未來(lái)的工作思路，他們的精彩表現贏(yíng)得了在場(chǎng)領(lǐng)導和同事們的陣陣掌聲。

　　評委組對競聘者從工作思路、業(yè)務(wù)水平、表達能力等方面進(jìn)行了評分，最終每崗位得分前三名進(jìn)入組織考察程序。

　　此次中層管理崗位競聘活動(dòng)的成功舉辦，不僅為公司選拔出了一批優(yōu)秀的管理人才，而且也讓一批具備潛力的年輕人得到充分展示。未來(lái)，水務(wù)集團將繼續堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰略，不斷完善人才選拔和培養機制，為公司的持續發(fā)展和壯大提供有力的人才保障。